為了認真貫徹實施《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，切實維護廣大職工身體健康及合法權益，落實職業(yè)病防治的各項措施，集中力量及時解決影響職工健康、安全的問題，特制定2025年職業(yè)病危害防治計劃和實施方案.

一、指導思想

深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以保護職工健康為根本目的，認真貫徹落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》、《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》等職業(yè)病防治相關法律法規(guī)的要求，堅持“預防為主，防治結合”的方針，落實公司主體責任，加強日常監(jiān)督管理，強化職業(yè)病危害因素治理，有效預防和控制職業(yè)病危害，保障員工職業(yè)健康權益，促進公司持續(xù)健康發(fā)展。

二、成立職業(yè)病危害防治工作領導小組

組長：鄧佰能

副組長：吳祖彰 孫長友 林子川

成員：安國盾、李晶、吳東林、沈巍巍、柯偉、郭建武、胡定臣、楊震、汪敦輝、廖璐、郭小燕、裘學祥、夏勇、董晶、胡燕瓊

職業(yè)病危害防治辦公室設在安全管理部，安國盾為辦公室負責人。

職責和要求：

1、宣傳、貫徹國家的有關法律、法規(guī)，并監(jiān)督實施。

2、建立公司職業(yè)健康管理臺帳及相關檔案，并妥善保存。

3、制定公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作計劃，確定明確的目標及量化指標。

4、組織制訂（修改）職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，并督促執(zhí)行。

5、組織對勞動者進行上崗前、離崗前和在崗時的職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關的健康損害的勞動者，及時調(diào)離原崗位，并妥善安置；落實職業(yè)病病人和疑似職業(yè)病人的診斷、救治、康復和安置工作。

6、確定各界區(qū)的職業(yè)危害因素監(jiān)測點，協(xié)助健康監(jiān)測單位對職業(yè)危害因素監(jiān)測點進行監(jiān)測，并對監(jiān)測結果進行公示。

7、負責職業(yè)病危害項目申報工作。

8、開展職業(yè)安全健康教育培訓工作，普及和提高全體員工的職業(yè)安全健康知識，提高自救、互救能力。

9、負責對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人調(diào)離原崗位，并妥善安置。

10、為勞動者提供符合職業(yè)病防治要求的職業(yè)危害防護設施和個人防護用品，積極改善勞動者的工作環(huán)境和條件。

11、定期、不定期組織對公司職業(yè)病防治工作開展情況進行檢查，對查出的問題及時處理，或上報領導小組處理，并按期解決。

12、定期了解各部門、崗位、安全技術人員、職工關于職業(yè)病防治的有關情況，及時采取措施。

13、公司內(nèi)發(fā)生職業(yè)病危害事故，要科學應對、妥善處理、及時報告，并積極協(xié)助有關部門調(diào)查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。

三、工作目標及指標

本年度杜絕重大急性職業(yè)病危害事故的發(fā)生；消除硫化氫、光氣等急性職業(yè)中毒事故。生產(chǎn)區(qū)域粉塵、有害氣體、噪聲、溫度不超標、無污染、無危害，不發(fā)生職業(yè)病危害事故。具體工作指標：

1、職業(yè)危害告知率100%；

2、接觸職業(yè)病危害的員工在崗期間職業(yè)健康檢查率達到100%以上；

3、職工個人防護用品配備率100%；

4、企業(yè)主要負責人、管理人員及上崗、在崗人員職業(yè)衛(wèi)生培訓率達到100%；

5、職業(yè)病危害項目申報率達到100%；

6、工傷保險覆蓋率100%，勞動合同簽訂率100%。

四、職業(yè)病危害防治工作進度安排

1、1月由安全管理部建立、健全工作計劃、實施方案并下發(fā)到各部門執(zhí)行。

2、4月由安全管理部組織開展“職業(yè)病防治法”宣傳周活動，進行全員職業(yè)病危害防護知識培訓。

3、由安全管理部按照勞動用品發(fā)放規(guī)定每月下發(fā)勞動防護用品，同時各安全員進行監(jiān)督檢查佩戴使用情況。

4、由安全管理部按規(guī)定進行職業(yè)健康年報工作、作業(yè)場所職業(yè)病危害因素申報工作、作業(yè)場所現(xiàn)狀評價報告工作。

5、由安全管理部宣傳職業(yè)病防治相關文件、法律、法規(guī)，每半年做一次，并有資料可查。

6、7月份由安全管理部聯(lián)系具有相關資質(zhì)的第三方檢測機構對全廠區(qū)進行監(jiān)測，在收到檢測報告后進行公示。

7、由行政部組織，人力資源部配合崗前、在崗、離崗員工體檢并進行體檢結果告知，形成員工體檢檔案。

8、由安全管理部組織做好職業(yè)病危害事故應急演練，并有相應記錄。

9、由安全管理部做好職業(yè)病危害防治日常督查、檢查工作，對未按規(guī)定開展工作的部門予以考核。

五、保障措施及考核評價

1、開展職業(yè)衛(wèi)生知識培訓

按照國家法律法規(guī)規(guī)定，落實職業(yè)衛(wèi)生管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓、取證相關要求。

針對公司職業(yè)危害特點，立足“預防為主、防治結合”的方針，利用2025年職業(yè)病防治宣傳周時間積極開展職業(yè)衛(wèi)生知識培訓，將職業(yè)衛(wèi)生知識培訓納入公司2025年職工教育培訓計劃,主要培訓內(nèi)容包括現(xiàn)行職業(yè)健康相關法律法規(guī),公司職業(yè)健康管理制度和操作規(guī)程，職業(yè)健康基礎知識，勞動者職業(yè)衛(wèi)生權利與義務，所在崗位職業(yè)病危害因素的識別、健康損害與控制，職業(yè)病防護設施與職業(yè)病防護用品的使用和維護，職業(yè)病危害事故應急處置知識和技能，職業(yè)病防護用品佩戴實操，以及其他職業(yè)健康相關知識。

2、檢測職業(yè)危害因素、掛設警示標識

落實現(xiàn)場職業(yè)危害因素檢測要求，在醒目位置設置公告欄，公布職工職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)危害因素監(jiān)測結果。

3、提供個人勞動防護用品

制定勞動防護用品的年度費用計劃，確保勞動用品能夠及時發(fā)放到職工手中，讓職工在勞動生產(chǎn)中有效的保護好自己的身體。勞動防護用品購置費用從安全生產(chǎn)費用中列支。確定合格供應商，采購符合國家規(guī)定的勞動防護用品，保證職工勞動防護用品質(zhì)量，

安全管理部及各部門具體負責對職工日常勞動防護用品的正確使用的監(jiān)管。對不佩戴、不正確佩戴、故意損壞勞動防護用品的職工采取批評教育、經(jīng)濟處罰等手段，確保每個職工都正確佩戴、使用勞動防護用品。

4、職工健康監(jiān)護

嚴把新員工入廠體檢關.對新入廠職工進行職業(yè)健康體檢，凡未按要求進行職業(yè)健康檢查的員工，不予辦理上崗手續(xù)。

嚴格按照國家《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》GBZ_188-2014及相關法律要求進行2025年在崗職工職業(yè)健康體檢工作。

對離崗職工進行職業(yè)健康體檢，在30日內(nèi)對準備脫離所從事職業(yè)病危害作業(yè)或崗位的職工進行離崗時職業(yè)健康檢查，并按要求將檢查結果告知職工本人。未按要求進行離崗檢查的職工，不予辦理離崗手續(xù)。

完善職工職業(yè)健康監(jiān)護檔案的建立、管理工作,做到檔案符合要求、管理有序。

5、加強職業(yè)病診療工作

在努力保持公司職工零職業(yè)病的前提下，根據(jù)職業(yè)健康體檢報告，對需要復查的職工按照職業(yè)健康檢查機構要求的時間安排其復查和醫(yī)學觀察；對有職業(yè)禁忌職工及時調(diào)離或者暫時脫離工作崗位。

6、完善醫(yī)療衛(wèi)生保護措施 

醫(yī)療保證措施：①強化協(xié)調(diào)、聯(lián)系醫(yī)院，做好傳染病防治工作;規(guī)范管理、落實防治措施,做好職工的健康教育工作，營造一個良好的衛(wèi)生防疫工作環(huán)境； ②及時配備應急藥箱、防寒防凍勞保；搞好春秋兩季環(huán)境衛(wèi)生，有效控制疾病的流行。

環(huán)境衛(wèi)生保證措施：保持場地清潔,廠區(qū)排水暢通，生活垃圾統(tǒng)一處理；保持作業(yè)場地的整潔，作業(yè)人員應及時對作業(yè)場地進行整理,保證做到現(xiàn)場原料定置存放。 

個人衛(wèi)生保證措施：積極為職工搞好個人衛(wèi)生創(chuàng)造條件，如改善洗澡堂條件、發(fā)放月度勞保用品等。加強個人衛(wèi)生的宣傳，搞好形象教育,使每個職工能夠從我做起，在為單位樹立形象的同時,也做好自身的衛(wèi)生保健工作，使自己有一個良好的精神狀態(tài)和健壯的體魄投入到工作之中。

7、公司安全管理部門負責職業(yè)危害防治計劃的考核與驗收,督促并監(jiān)控各部門的工作開展。

職業(yè)病危害防治工作納入安全績效考核，對落實不力的部門進行問責,并責成按時整改。

六、職業(yè)病危害防治實施方案

1、按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《作業(yè)場所職業(yè)病危害防治規(guī)定》的要求，切實搞好公司粉塵、有毒害氣體、高溫、噪聲等治理工作，加職業(yè)病危害防護設施的投入，在生產(chǎn)過程中，加強職業(yè)病危害防護設施的使用管理。

2、認真做好粉塵、有毒害氣體、高溫、噪聲等檢測工作，同時按規(guī)定定期進行職業(yè)病危害因素的檢測評價，并將檢測結果及時公布。

3、依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》要求，做好接害人員上崗前、在崗期間、離崗前的職業(yè)健康檢查工作，同時建立健全職工職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

4、定期開展職業(yè)病危害知識的宣傳教育和職業(yè)病危害培訓工作，使職工充分了解作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素及其控制措施，督促職工自覺遵守職業(yè)病危害防治法規(guī)和安全操作規(guī)程，指導職工正確使用防護用品，加強自身保護，從而提高職業(yè)病危害防治工作質(zhì)量，防止職業(yè)病的發(fā)生。

5、加強勞動防護用品的購置和發(fā)放管理。嚴格執(zhí)行GB 39800-2020《化工行業(yè)個體防護裝備配備規(guī)范》規(guī)定，為職工配備符合國家標準或行業(yè)標準的勞動防護用品，勞動防護用品的發(fā)放實行簽字制度。安全管理部和各部門負責監(jiān)督勞動防護用品的佩戴使用情況。

6、做好職業(yè)病危害告知和工作場所危害警示工作。設置職業(yè)病危害因素公示欄，將職業(yè)病危害因素及評價結果告知勞動者，對存在嚴重職業(yè)病危害因素的場所設置職業(yè)病危害因素警示牌，對可能發(fā)生急性損傷的有毒、有害作業(yè)場所，設置報警裝置，現(xiàn)場配備急救用品、沖洗設備，開辟應急撤離通道和必要的泄險區(qū)。

7、完善合同管理。人力資源部要加強勞動合同執(zhí)行和管理，將勞動者所從事職業(yè)可能遭受到的職業(yè)病危害因素種類、危害程度、結果以及遭受職業(yè)病危害后的待遇，預先告知勞動者本人，并簽訂勞動合同。