體系建設：

在生產(chǎn)運營管理要求下，負責推進生產(chǎn)車間質量管理和現(xiàn)場GMP管理、工藝研發(fā)、改進、工藝執(zhí)行等業(yè)務的管理體系建設，持續(xù)優(yōu)化完善各項流程，確保原料1車間高效運轉。

質量管理：

按照產(chǎn)品工藝規(guī)程和GMP相關制度組織生產(chǎn)，確保產(chǎn)品質量達標，滿足市場需求；做好車間現(xiàn)場GMP管理和潔凈區(qū)的GMP管理工作。

精益生產(chǎn)：

依據(jù)生產(chǎn)車間的年度生產(chǎn)任務，管控車間的產(chǎn)品質量，并通過現(xiàn)場GMP管理和環(huán)保監(jiān)控提升達成生產(chǎn)降本指標，降低工藝偏差率，協(xié)調做好清污分流和尾氣治理，提高工藝收率穩(wěn)定和產(chǎn)品質量穩(wěn)定，提升原料1車間產(chǎn)品合格率，完成原料1車間年度綜合生產(chǎn)降本目標。

工藝轉產(chǎn)：

結合產(chǎn)品開發(fā)計劃，協(xié)助研發(fā)部門做好新產(chǎn)品、新工藝的實驗轉產(chǎn)及驗證試驗，確保順利實現(xiàn)轉產(chǎn)。

現(xiàn)場管理：

根據(jù)車間完成車間現(xiàn)場的6S管理，強化定置擺放，糾偏生產(chǎn)記錄如實填寫，杜絕跑、冒、滴、漏，創(chuàng)建安全文明的生產(chǎn)環(huán)境。

安全生產(chǎn)：

協(xié)同安全員做好設備的安全維修工作，監(jiān)督好車間員工設備和工藝的安全操作。

環(huán)保監(jiān)控：

根據(jù)車間環(huán)保管理要求，組織班組長對所轄車間的污水排放和尾氣整治，推進生產(chǎn)環(huán)境的環(huán)保達標，實現(xiàn)原料1車間的高效運轉。

團隊建設：

協(xié)同車間經(jīng)理，培養(yǎng)業(yè)務關鍵人才和儲備人才，協(xié)同團隊員工激勵、考核、評價機制落地，構建能力好、熟練度高、執(zhí)行力好的操作人才隊伍，滿足專業(yè)業(yè)務發(fā)展對人才的需求。

文化建設：

依據(jù)瑞普企業(yè)文化，協(xié)同車間主任推動企業(yè)文化在車間的落地執(zhí)行，將文化理念、精髓、公司變革意圖等在部門內進行宣傳與落地，構建“以客戶為中心、以奮斗著為本”的文化氛圍。

崗位目的

認真貫徹執(zhí)行國家有關危險環(huán)保工作的法律、法規(guī)、標準，及有關環(huán)保管理規(guī)定、組織制定實現(xiàn)環(huán)保生產(chǎn)目標的具體措施，并抓好落實，對公司的環(huán)保生產(chǎn)負直接領導責任。

崗位職責

制度建設

1、負責制定和完善公司環(huán)保生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和環(huán)保事故應急救援預案；

2、負責貫徹落實國家環(huán)保相關的法律法規(guī)，結合國家實際法律法規(guī)及及時更新公司相關制度，并對環(huán)保人員做培訓，必要時對公司各部門做相關培訓

日常操作規(guī)范要求

3、協(xié)助公司領導認真及時貫徹執(zhí)行國家有關環(huán)境保護的法律法規(guī)和上級安全、環(huán)保管理部門的指示精神，保證公司安全生產(chǎn)，環(huán)境保護達標；

4、負責組織組織有關部門對環(huán)保事故的調查處理、統(tǒng)計上報工作；

5、監(jiān)督各部門的環(huán)境保護工作計劃執(zhí)行情況，定期組織環(huán)境保護生產(chǎn)檢查，編制年度環(huán)境保護工作報告

6、落實環(huán)境保護獎懲制度的實施

7、協(xié)調與政府有關環(huán)境保護主管部門的關系

8、參與制定公司的應急反應計劃，檢查落實環(huán)境保護應急反應設施的配備情況

其他

9、完成上級領導交辦的其他工作任務。

任職資格

教育背景

1、最佳學歷：碩士研究生

2、最低學歷：?？?/span>

3、專業(yè)要求：安全、化工、化學，環(huán)境工程等

工作經(jīng)驗

5年以上化工廠工作經(jīng)驗

知識技能與專業(yè)資格

1、環(huán)保管理常識。

2、注冊環(huán)境工程師或安全或化工方面工程師

能力要求

1、一定的化工生產(chǎn)環(huán)境管理及現(xiàn)場預判能力。

2、溝通協(xié)調能力。

崗位目的

根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責制定工程部的SP與BP，全面負責工程部的運營管理工作；在承接集團的設備管理、信息與自動化業(yè)務政策與運營機制框架下，建立并完善工程部相關業(yè)務的各項制度與流程，開展團隊建設與人員管理，確保各項任務目標的達成。

崗位職責

1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定工程部的SP及BP，領導制定過程及控制計劃并組織實施，確保所轄部門目標達成。

2、在集團的政策與運營機制下，推進公司設備管理、信息與自動化等業(yè)務的管理體系建設，持續(xù)優(yōu)化完善各項管理制度、流程，確保公司相關業(yè)務高效運轉。

3、負責的建立并維護公司設備管理制度、指導制定公司設備維護與保養(yǎng)計劃，并監(jiān)督實施。

4、指導組織設備（含特種設備）的申報、更新與報廢管理，制定設備維護與保養(yǎng)、使用培訓等計劃，并按計劃監(jiān)督落實。

5、負責組織公司重點設備的維護與巡查，填寫設備維護保養(yǎng)記錄，巡檢記錄，編制年度檢修計劃。

6、負責公司設備資料的收集、整理、編制臺賬、存檔管理。

7、指導組織或參與設備安全事故調查，形成調查分析報告，制定預防措施。

8、負責指導設備、公共系統(tǒng)驗證方案的制定，并監(jiān)督實施。

8、承接股份公司信息管理要求，開展公司信息系統(tǒng)硬件網(wǎng)絡環(huán)境的建設與維護，負責必要的軟硬件升級。

9、負責新系統(tǒng)的導入與系統(tǒng)的實施、驗收等工作。

10、負責維護與升級網(wǎng)絡版殺毒軟件，保證系統(tǒng)環(huán)境安全，嚴防網(wǎng)絡攻擊與防網(wǎng)絡入侵等行為。

11、負責信息化系統(tǒng)維護，如OA、NC等，信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的備份、保存等工作，安排專人負責，嚴禁數(shù)據(jù)未經(jīng)授權的外泄情況發(fā)生。

12、負責制定和實施IT軟件和硬件使用管理的相關培訓。

13、負責公司范圍內弱電工程的方案論證、工程施工及驗收等工作。

14、負責車間自動化系統(tǒng)的點檢、維護，對其保值性負責。

15、與集團及其他子公司之間協(xié)調配合工作，協(xié)調公司內部各部門業(yè)務，確保職責內各項工作按期完成。

16、負責對本部門組織結構調整提出調整建議并對經(jīng)批準的方案組織實施；負責組織制定部門職責、部門的定崗、定編、定員工作。

17、合理分配本部門工作，協(xié)調下屬工作關系，指導其完成工作任務；組織實施本部門員工績效考核和激勵，有效激發(fā)員工的創(chuàng)造力，調動員工積極性；關注下屬思想狀態(tài)；審批轄區(qū)的各項費用開支，控制各項成本。

18、依據(jù)公司人員培養(yǎng)的總體規(guī)劃，規(guī)劃、實施、監(jiān)督、持續(xù)改進本部門的人員培養(yǎng)、梯隊建設、技能提升、離職管控等管理工作。

19、對本部門重點崗位關鍵人員招聘與選拔、在職人員教育培訓與開發(fā)、崗位勝任力的落實，對體系薪酬與績效考核管理科學性、有效性負責。

20、上級領導交辦的其它工作。

任職資格

教育背景：

本科及以上  機電一體化、機械設計、設備等相關專業(yè)

工作經(jīng)驗：

同等規(guī)模公司、同崗位5年以上團隊管理經(jīng)驗、匯報上級總經(jīng)理或分管副總經(jīng)理

知識技能與專業(yè)資格：

1、機電、制冷專業(yè)知識；

2、國家或行業(yè)頒布的工程或維修的法規(guī)制度；必備資格證書：有高低壓證或制冷師優(yōu)先

能力要求

1、設備維護能力：熟練操作機械制圖、識圖，組織安排設備修理和維護工作，確保設備完好率達標，努力降低設備、動力事故頻率和修理成本； 

2、應急響應及解決能力：組織處理設備事故，參加一般事故的分析，提出處理意見。